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派出所改革 红旗路所:强化情指建设 引领改革步伐_

发布日期:2020-09-15 08:24   来源:未知   阅读:

情报指挥室牵头组织完成了以“一室两队、各警(探)组、民警个人”三个层面的评价考核办法,形成了以正面激励为导向,奖惩分明、客观公正、全员认同的科学化考评体系,并通过周报和月报形式,为各部门找准发力方向,对标滨海新区公安局考核情况,逐项逐条分析,查明失分原因,同时推送各部门整改,确保补强弱项、巩固领先优势。

找准方向 构建改革新思路

改革没有完成时,红旗路派出所将不断探索,继续前行,坚持问题导向,强化创新驱动,找差距、补短板、抓整改,利用反向作用力,释放出更大效能。

奖惩分明 构建科学化考评体系

夯实基础 构建一体化作战模式

补强人力编成,健全能力需要,将精通指挥调度、专于分析研判、善于综合管理的民警调配到情报指挥室去,并在办公条件有限的情况下,协调警保、科信等部门,白小俎开奖最快结果一切尽在中,完成了可视化指挥大厅的建设启用,让视频调度机制在实战中得以充分发挥,同时整合集中各类信息资源,确保任务指令等信息与“两队”之间精准快速传动,形成相互承接、深度融合的一体化作战模式。

全市启动公安派出所警务改革以来,红旗路派出所聚焦新形势、立足新起点、汲取新理念、展现新作为,不断提升治理能力现代化水平。派出所紧紧抓住“情报指挥室”这个关键点、新支点,利用齿轮效应全面带动新型警务模式运转,深度嵌入公安改革大趋势、发展新格局。

对标市局、滨海新区公安局有关警务改革的标准,认真规划情报指挥系统搭建,明晰职责定位,细化责任分工、制定管理措施,由“一把手”牵头组织学习研究上级指导文件,领导班子共同绘制建设蓝图,罗列任务清单,根据情报指挥室建设需要从软件到硬件给予最大程度支持,通过借鉴兄弟单位的先进做法,进一步开放思路、融会贯通,初建试行阶段效果显著。